Нормирование труда на металлургическом предприятии
Оценка и анализ трудовых процессов с точки зрения эффективности нормирования труда, управления производительностью и трудоемкостью с целью минимизации затрат.
Описание курса
Цель курса
Совершенствование профессиональных компетенций в области нормирования труда на предприятии.
Для кого курс
Инженеры по труду, специалисты БОТиЗ.
Описание курса
Изучение методик нормирования труда, расчета нормативов времени, обслуживания, численности, управления производительностью и трудоемкостью. Анализ качества норм и оценки эффективности нормирования труда, формирование навыков анализа трудовых процессов и минимизации затрат рабочего времени.
Требования к поступающим
Среднее профессиональное образование, Высшее образование
Результаты обучения
Знать:
- процесс создания организации и нормирования труда на предприятии;
- методические и нормативные документы, регламентирующие нормирование труда;
- психологию труда, способы анализа трудовой деятельности;
- понятие мотивации трудовой деятельности;
- методы измерения производительности труда; факторы, влияющие на изменение производительности труда;
- методы нормирования труда, достоинства и недостатки каждого метода;
- особенности нормирования труда различных групп персонала;
- сущность процесса нормирования и оплаты труда в различных отраслях экономики и в металлургическом производстве, различные формы оплаты труда.
Уметь:
- устанавливать задание по производительности труда, проводить анализ изменения производительности труда за счет влияния факторов;
- проводить необходимые наблюдения за процессом труда на предприятии, выполнять анализ проведенных наблюдений и на его основе делать выводы и формулировать предложения по организации труда на предприятии;
- создавать нормы (времени, выработки, обслуживания и т.д.), рассчитывать необходимую численность персонала;
- производить расчет нормы времени на выполнение определенного вида работ.
- проводить необходимые наблюдения за процессом труда на предприятии;
- выполнять анализ проведенных наблюдений и на его основе делать выводы и формулировать предложения по организации труда на предприятии;
- анализировать профили деятельности работников;
- составлять вопросы для кандидатов на должности;
- применять на практике полученные знания о мотивации к труду, нормировании труда, тарификации работ и тарифных разрядов.
Итоговая аттестация
Экзамен
Документ об обучении
Удостоверение