Тридцать лет вместе: обучение, проверенное временем!
16.01.2025
Корпоративный центр подготовки кадров "Персонал" отметил 30-летие.
КЦПК "Персонал" как юридическое лицо был учрежден Магнитогорским металлургическим комбинатом 16 января 1995 года. Он стал правопреемником Магнитогорского филиала Института бизнеса и менеджмента металлургии (ранее Центральный институт подготовки кадров металлургии). "Персонал" стал учебным центром нового формата, обеспечившим кадровое обеспечение сложнейшей рыночной, производственной, а теперь и цифровой трансформации крупнейшего предприятия российской металлургической отрасли. Благодаря постоянному вниманию топ-менеджмента ММК к вопросам подготовки кадров, "Персоналу" удалось сохранить, а потом и усовершенствовать систему обеспечения квалификации рабочих, специалистов и руководителей.
Сегодня Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "Корпоративный центр подготовки кадров "Персонал" (АНО ДПО "КЦПК "Персонал") - один из лидеров корпоративного образования России. Это современный, динамично развивающийся учебный центр с высоким уровнем качества образовательных услуг, ориентированный на практическую подготовку персонала под конкретные производственные задачи заказчиков. "Персонал" обеспечивает многоуровневую и многомерную систему корпоративного обучения, которая охватывает все сферы деятельности комбината и все уровни от рабочего до топ-менеджера. Все направления подготовки опираются на требования компетенций, результаты мониторинга потребности в обучении, характеризуются преемственностью и имеют выраженную корпоративную составляющую.
"Персонал" предлагает несколько сотен программ обучения - от подготовки и повышения квалификации рабочих, получения второй рабочей профессии; до многоуровневой системы подготовки резерва, повышения квалификации управленческих кадров и семинаров для руководителей и специалистов. Качество образования, предоставляемое КЦПК "Персонал", востребовано далеко за пределами Магнитки: образовательными услугами Центра пользуются многие предприятий России и других стран.
Все учебные программы КЦПК "Персонал" включают в себя мощный практический блок с проектной деятельностью. Большинство преподавателей - высококвалифицированные специалисты-практики, имеющие большой стаж работы в подразделениях ПАО "ММК", эксперты в своей отрасли, многие из них - доктора и кандидаты технических наук. Для обеспечения доступа к современным знаниям привлекаются преподаватели из ведущих научных центров.
Наиболее сильными компетенциями "Персонал" обладает в области металлургии. Для специалистов-металлургов представлены: семинары и лекции, вебинары и практические занятия в лабораториях. КЦПК "Персонал" обладает развитой материально-технической базой – 5 корпусов, более 60-ти аудиторий на территории Магнитогорска, собственные лаборатории по различным направлениям, компьютерные классы для обучения технологического персонала с помощью цифровых обучающих систем. Центр располагает передвижными версиями оборудования, благодаря чему возможно проводить обучение на территории заказчика. В составе КЦПК "Персонал" успешно работает современная Научно-техническая библиотека.
Еще одно направление деятельности центра – развитие управленческих талантов и компетенций. Примером является корпоративная программа "Развитие талантов. Новая смена" для руководителей и специалистов ММК и Группы компаний. Важность этой программы подтверждается наличием кураторов из ТОП-менеджмента комбината. Они помогают обучающимся готовить итоговые проектные работы, которые затем внедряются как проекты развития.
Важным направлением корпоративного обучения персонала открытая в 2018 году и во многом уникальная для страны "Школа безопасности", представляющая собой специальный тренировочный полигон, построенный для работников металлургического комбината и организаций Группы ММК. Главная цель школы - снижение травматизма на производстве, а также отработка навыков работы на наиболее опасных участках. Здесь проходят обучение поступающие на работу в организации Группы ММК, а также действующие сотрудники компании; проводятся конкурсы по охране труда и промбезопасности.
КЦПК "Персонал" является оператором реализации на ММК проекта по развитию промышленного туризма. В 2024 году комбинат принял на различных производственных площадках предприятия более 17 тысяч туристов, а с момента запуска этого направления в 2018 году экскурсии ММК посетили почти 61 тысяча человек, среди них – свыше 24 тысяч детей. Сейчас на ММК для туристов доступны 8 разноплановых экскурсий, в том числе для детей и людей с особенностями здоровья. ММК является лидером по развитию индустриального туризма среди крупных промышленных предприятий страны. В 2024 году компания подтвердила этот статус, взяв Гран-при Всероссийской туристской премии "Маршрут года". На базе ММК и КЦПК "Персонал" эффективно работает Центр компетенций по развитию промышленного туризма, созданный в Магнитогорске по инициативе комбината при поддержке Минпромторга РФ и Агентства стратегических инициатив.
КЦПК "Персонал" ежегодно проводит порядка 20 конкурсов профессионального мастерства. В них участвуют лучшие работники ММК, организаций Группы ПАО "ММК" и других промышленных предприятий - машинисты экскаватора, газовщики коксовых печей, операторы МНЛЗ, вальцовщики стана горячей и холодной прокатки, газорезчики, газоспасатели и др. Данные конкурсы являются хорошим способом стимулирования профессионального развития работников и повышения престижа металлургических профессий.
В настоящее время совместно с КЦПК "Персонал" реализуется долгосрочный проект ПАО "ММК" "Трансформация культуры безопасности", направленный на внедрение риск-ориентированного подхода для повышения уровня безопасности на предприятии.
"Персонал" не только обучает действующих сотрудников, но и выполняет профориентационные и рекрутинговые функции. Так в 2024 году на территории городского курорта "Притяжение" ПАО "ММК" совместно с КЦПК "Персонал" открыли Кадровый центр и профориентационный центр для детей "Юный металлург". Здесь с помощью современных интерактивных технологий посетители погружаются в мир металлургических профессий, получают информацию об этапах производства и наиболее востребованных специальностях. Кроме того, совместно со специалистами детских здравниц ММК в период летних каникул представители КЦПК "Персонал" уже на протяжении нескольких лет организуют профориентационный лекторий "Моя судьба – Магнитка" и совместно с БФ "Металлург" реализуют другие целевые программы для детей и подростков.
КЦПК "Персонал" не раз отмечался в качестве одного из лидеров образовательного рынка России. КЦПК "Персонал" становился лауреатом Всероссийского конкурса "100 лучших предприятий и организаций России", лауреатом международного конкурса "Лучшие товары и услуги - ГЕММА", входил в топ-5 международного экономического рейтинга "Лига лучших" по профилирующему виду деятельности "Обучение в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования". Кроме того, компания признавалась лауреатом "Эффективное образование 2020" в номинации "Компания года", становилась победителем конкурса социогуманитарных практик "Создавая будущее 2021" в номинациях "Команда лидеров" и "Высокий старт", а также победителем специальной премии органа по сертификации систем менеджмента ООО "РОСТЕХСЕРТ" в номинации "Непрерывное совершенствование".
Сегодня Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "Корпоративный центр подготовки кадров "Персонал" (АНО ДПО "КЦПК "Персонал") - один из лидеров корпоративного образования России. Это современный, динамично развивающийся учебный центр с высоким уровнем качества образовательных услуг, ориентированный на практическую подготовку персонала под конкретные производственные задачи заказчиков. "Персонал" обеспечивает многоуровневую и многомерную систему корпоративного обучения, которая охватывает все сферы деятельности комбината и все уровни от рабочего до топ-менеджера. Все направления подготовки опираются на требования компетенций, результаты мониторинга потребности в обучении, характеризуются преемственностью и имеют выраженную корпоративную составляющую.
"Персонал" предлагает несколько сотен программ обучения - от подготовки и повышения квалификации рабочих, получения второй рабочей профессии; до многоуровневой системы подготовки резерва, повышения квалификации управленческих кадров и семинаров для руководителей и специалистов. Качество образования, предоставляемое КЦПК "Персонал", востребовано далеко за пределами Магнитки: образовательными услугами Центра пользуются многие предприятий России и других стран.
Все учебные программы КЦПК "Персонал" включают в себя мощный практический блок с проектной деятельностью. Большинство преподавателей - высококвалифицированные специалисты-практики, имеющие большой стаж работы в подразделениях ПАО "ММК", эксперты в своей отрасли, многие из них - доктора и кандидаты технических наук. Для обеспечения доступа к современным знаниям привлекаются преподаватели из ведущих научных центров.
Наиболее сильными компетенциями "Персонал" обладает в области металлургии. Для специалистов-металлургов представлены: семинары и лекции, вебинары и практические занятия в лабораториях. КЦПК "Персонал" обладает развитой материально-технической базой – 5 корпусов, более 60-ти аудиторий на территории Магнитогорска, собственные лаборатории по различным направлениям, компьютерные классы для обучения технологического персонала с помощью цифровых обучающих систем. Центр располагает передвижными версиями оборудования, благодаря чему возможно проводить обучение на территории заказчика. В составе КЦПК "Персонал" успешно работает современная Научно-техническая библиотека.
Еще одно направление деятельности центра – развитие управленческих талантов и компетенций. Примером является корпоративная программа "Развитие талантов. Новая смена" для руководителей и специалистов ММК и Группы компаний. Важность этой программы подтверждается наличием кураторов из ТОП-менеджмента комбината. Они помогают обучающимся готовить итоговые проектные работы, которые затем внедряются как проекты развития.
Важным направлением корпоративного обучения персонала открытая в 2018 году и во многом уникальная для страны "Школа безопасности", представляющая собой специальный тренировочный полигон, построенный для работников металлургического комбината и организаций Группы ММК. Главная цель школы - снижение травматизма на производстве, а также отработка навыков работы на наиболее опасных участках. Здесь проходят обучение поступающие на работу в организации Группы ММК, а также действующие сотрудники компании; проводятся конкурсы по охране труда и промбезопасности.
КЦПК "Персонал" является оператором реализации на ММК проекта по развитию промышленного туризма. В 2024 году комбинат принял на различных производственных площадках предприятия более 17 тысяч туристов, а с момента запуска этого направления в 2018 году экскурсии ММК посетили почти 61 тысяча человек, среди них – свыше 24 тысяч детей. Сейчас на ММК для туристов доступны 8 разноплановых экскурсий, в том числе для детей и людей с особенностями здоровья. ММК является лидером по развитию индустриального туризма среди крупных промышленных предприятий страны. В 2024 году компания подтвердила этот статус, взяв Гран-при Всероссийской туристской премии "Маршрут года". На базе ММК и КЦПК "Персонал" эффективно работает Центр компетенций по развитию промышленного туризма, созданный в Магнитогорске по инициативе комбината при поддержке Минпромторга РФ и Агентства стратегических инициатив.
КЦПК "Персонал" ежегодно проводит порядка 20 конкурсов профессионального мастерства. В них участвуют лучшие работники ММК, организаций Группы ПАО "ММК" и других промышленных предприятий - машинисты экскаватора, газовщики коксовых печей, операторы МНЛЗ, вальцовщики стана горячей и холодной прокатки, газорезчики, газоспасатели и др. Данные конкурсы являются хорошим способом стимулирования профессионального развития работников и повышения престижа металлургических профессий.
В настоящее время совместно с КЦПК "Персонал" реализуется долгосрочный проект ПАО "ММК" "Трансформация культуры безопасности", направленный на внедрение риск-ориентированного подхода для повышения уровня безопасности на предприятии.
"Персонал" не только обучает действующих сотрудников, но и выполняет профориентационные и рекрутинговые функции. Так в 2024 году на территории городского курорта "Притяжение" ПАО "ММК" совместно с КЦПК "Персонал" открыли Кадровый центр и профориентационный центр для детей "Юный металлург". Здесь с помощью современных интерактивных технологий посетители погружаются в мир металлургических профессий, получают информацию об этапах производства и наиболее востребованных специальностях. Кроме того, совместно со специалистами детских здравниц ММК в период летних каникул представители КЦПК "Персонал" уже на протяжении нескольких лет организуют профориентационный лекторий "Моя судьба – Магнитка" и совместно с БФ "Металлург" реализуют другие целевые программы для детей и подростков.
КЦПК "Персонал" не раз отмечался в качестве одного из лидеров образовательного рынка России. КЦПК "Персонал" становился лауреатом Всероссийского конкурса "100 лучших предприятий и организаций России", лауреатом международного конкурса "Лучшие товары и услуги - ГЕММА", входил в топ-5 международного экономического рейтинга "Лига лучших" по профилирующему виду деятельности "Обучение в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования". Кроме того, компания признавалась лауреатом "Эффективное образование 2020" в номинации "Компания года", становилась победителем конкурса социогуманитарных практик "Создавая будущее 2021" в номинациях "Команда лидеров" и "Высокий старт", а также победителем специальной премии органа по сертификации систем менеджмента ООО "РОСТЕХСЕРТ" в номинации "Непрерывное совершенствование".