Кадровый менеджмент
Назад
Кадровый менеджмент

Кадровый менеджмент

Организация эффективного функционирования системы управления персоналом в соответствии с требованиями Трудового законодательства РФ. Основные принципы и методы кадровой работы.

Популярное
122 ак.ч.
Очная форма
Повышение квалификации
Удостоверение
Оставить заявку на обучение
Дата старта
Свободных мест15 из 15
График занятийФормируется

Описание курса

Цель курса

Развитие компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области работы с персоналом с учетом требований профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".

Для кого курс

Специалисты, профессиональная деятельность которых связана с управлением персоналом.

Описание курса

Программа охватывает важнейшие аспекты деятельности специалистов по управлению персоналом. Слушатели знакомятся с принципами формирования кадровой политики, рассматривают особенности применения трудового законодательства РФ, основные принципы и методы кадровой работы, получат практические навыки ведения кадрового делопроизводства.

Требования к поступающим

Среднее профессиональное образование, Высшее образование

Результаты обучения

Знать:
- трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
- организацию деятельности кадровой службы;
- формирование кадровой политики организации;
- современные методики найма, адаптации и развития персонала;
- методы формирования кадрового резерва;
- порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу.

Уметь:
- планировать и проводить кадровую работу в организации;
- анализировать и оценивать кадровый потенциал;
- осуществлять ведение кадрового делопроизводства;
- работать с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала.

Итоговая аттестация

Экзамен

Документ об обучении

Удостоверение

Развернуть полное описаниеСкрыть полное описание

Программа курса

Принципы формирования кадровой политики
2 ч.
Основы трудового законодательства
12 ч.
Подбор персонала. Адаптация персонала
8 ч.
Мотивация и стимулирование
10 ч.
Кадровое делопроизводство и кадровый учет
16 ч.
Организация и экономика труда
16 ч.
Табельный учет
4 ч.
Развитие персонала
8 ч.
Социальное партнерство
2 ч.
Деловые коммуникации (ведение переговоров, деловая переписка, телефонные переговоры)
10 ч.
Конфликтология
10 ч.
Информационные технологии. Программа 1С: Зарплата и управление персоналом
20 ч.
Итоговая аттестация
4 ч.
Развернуть программуСкрыть программу
Развернуть полное описание и программуСкрыть полное описание и программу

Отзывы о курсе

Оставить отзыв

Для этого курса еще пока никто не оставил отзывов

Закрыть
Закрыть

Поиск по сайту