Кадровый менеджмент
Организация эффективного функционирования системы управления персоналом в соответствии с требованиями Трудового законодательства РФ. Основные принципы и методы кадровой работы.
Описание курса
Цель курса
Развитие компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области работы с персоналом с учетом требований профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".
Для кого курс
Специалисты, профессиональная деятельность которых связана с управлением персоналом.
Описание курса
Программа охватывает важнейшие аспекты деятельности специалистов по управлению персоналом. Слушатели знакомятся с принципами формирования кадровой политики, рассматривают особенности применения трудового законодательства РФ, основные принципы и методы кадровой работы, получат практические навыки ведения кадрового делопроизводства.
Требования к поступающим
Среднее профессиональное образование, Высшее образование
Результаты обучения
Знать:
- трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
- организацию деятельности кадровой службы;
- формирование кадровой политики организации;
- современные методики найма, адаптации и развития персонала;
- методы формирования кадрового резерва;
- порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу.
Уметь:
- планировать и проводить кадровую работу в организации;
- анализировать и оценивать кадровый потенциал;
- осуществлять ведение кадрового делопроизводства;
- работать с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала.
Итоговая аттестация
Экзамен
Документ об обучении
Удостоверение