Корпоративная модель компетенций
Назад
Корпоративная модель компетенций

Корпоративная модель компетенций

Курс позволит кратко и доступно объяснить, что это такое " корпоративная модель компетенций" и как ее использовать для формирования у сотрудников недостающих ключевых компетенций, необходимых для успешного достижения стратегических целей компании.

16 ак.ч.
Очная форма
Подготовка
Сертификат
Оставить заявку на обучение

Описание курса

Цель курса

Разработка модели компетенций, проектирование мероприятий по оценке компетенций, формирование знаний и навыков по внедрению и использованию модели компетенций в различных профессиональных ситуациях

Для кого курс

Руководители и специалисты, профессиональная деятельность которых связана с управлением персоналом

Описание курса

Корпоративная модель компетенций – это  набор компетенций для описания профилей должностей и оценивания сотрудников компании на соответствие эталонной модели.  Модель транслирует корпоративную культуру и позволяют учесть основные стратегические пути развития. Обучение для специалистов предприятий и организаций, занятых в подборе и развитии персонала.

Требования к поступающим

Среднее профессиональное образование, Высшее образование

Результаты обучения

Знать:
-    определение, виды и роль компетенций сотрудников в повышении эффективности работы компании;
-    подходы и методы к оценке персонала по моделям компетенций.
Уметь:
-    разрабатывать и описывать корпоративную модель компетенций компании;
-    использовать модель компетенций для решения кадровых задач;
-    применять методы оценки персонала по моделям компетенций.

Итоговая аттестация

Экзамен

Документ об обучении

Сертификат

Развернуть полное описаниеСкрыть полное описание

Программа курса

Роль компетенций в повышении эффективности работы персонала
2 ч.
Определение понятия «компетенция»
1 ч.
Разработка и описание «корпоративных» (на уровне всей компании) компетенций
3 ч.
Создание модели компетенций для различных категорий персонала
3 ч.
Подходы к оценке компетенций
2 ч.
Использование модели компетенций для решения кадровых задач
2 ч.
Внедрение системы компетенции в компании: основные принципы, «подводные камни», необходимые ресурсы
2 ч.
Итоговая аттестация
1 ч.
Развернуть программуСкрыть программу
Развернуть полное описание и программуСкрыть полное описание и программу

Отзывы о курсе

Оставить отзыв
Для этого курса еще пока никто не оставил отзывов
Закрыть
Закрыть

Поиск по сайту