Корпоративная модель компетенций
Курс позволит кратко и доступно объяснить, что это такое " корпоративная модель компетенций" и как ее использовать для формирования у сотрудников недостающих ключевых компетенций, необходимых для успешного достижения стратегических целей компании.
Описание курса
Цель курса
Разработка модели компетенций, проектирование мероприятий по оценке компетенций, формирование знаний и навыков по внедрению и использованию модели компетенций в различных профессиональных ситуациях
Для кого курс
Руководители и специалисты, профессиональная деятельность которых связана с управлением персоналом
Описание курса
Корпоративная модель компетенций – это набор компетенций для описания профилей должностей и оценивания сотрудников компании на соответствие эталонной модели. Модель транслирует корпоративную культуру и позволяют учесть основные стратегические пути развития. Обучение для специалистов предприятий и организаций, занятых в подборе и развитии персонала.
Требования к поступающим
Среднее профессиональное образование, Высшее образование
Результаты обучения
Знать:
- определение, виды и роль компетенций сотрудников в повышении эффективности работы компании;
- подходы и методы к оценке персонала по моделям компетенций.
Уметь:
- разрабатывать и описывать корпоративную модель компетенций компании;
- использовать модель компетенций для решения кадровых задач;
- применять методы оценки персонала по моделям компетенций.
Итоговая аттестация
Зачет
Документ об обучении
Сертификат