Дверевой - профессия сильных
Идея провести конкурс среди дверевых родилась в самом структурном подразделении. Руководство коксохимического производства предложило добавить в план конкурсов на 2026 год к традиционному состязанию газовщиков коксовых печей соревнования барильетчиков и дверевых. Совместно с техническими специалистами КХП были разработаны положение и конкурсные задания, отражающие особенности специальности. Конкурс состоял из теоретической и практической частей. Теория - компьютерное тестирование: за 30 минут нужно было ответить на 50 вопросов о технологии производства, технических требованиях к продукции, оборудовании и правилах его эксплуатации. Практика включала два задания. Одно выполнялось с помощью VR-тренажёра: участники "обходили" виртуальную площадку коксового цеха и искали нарушения правил техники безопасности. Второе - оказание первой помощи пострадавшему на производстве. По словам инструктора производственного обучения Влады Зыковой, вариантов в билетах было два - остановить венозное или артериальное кровотечение с использованием манекена и подручных средств. Наиболее частой ошибкой стало применение жгута при венозном кровотечении.
В конкурсе приняли участие семеро работников коксового цеха КХП. Один из них, Максим Максимов, работает дверевым чуть больше двух лет. До этого пять лет трудился сварщиком на коксохиме в Объединённой сервисной компании.
По итогам всех испытаний участники достойно прошли дистанцию и проявили лучшие профессиональные качества. Все конкурсанты получили сертификаты и подарки от КЦПК "Персонал", коксового цеха и профсоюзной организации Группы ММК. Решением жюри учреждена номинация "За волю к победе", которую присудили Геннадию Смолякову. Диплом третьей степени достался Максиму Шамшитову, второй степени - Ильдару Аксанову. Победителем конкурса и обладателем звания "Лучший дверевой - 2026" стал Яков Сарынин. Призёрам вручены кубки и памятные медали, а также денежные премии. Впрочем, по словам участников, не менее ценен соревновательный опыт, за что они выразили искреннюю благодарность организаторам. Проведение такого конкурса - ещё один шаг в повышении престижа рабочих профессий и развитии кадрового потенциала Магнитогорского металлургического комбината. Ведь дверевой - это первый этап карьерного роста в коксохимическом производстве: после него специалисты становятся газовщиками и получают руководящие должности.









