"Лучший резчик горячего, холодного металла – 2019"

"Лучший резчик горячего, холодного металла – 2019"

26.04.2019
В центре подготовки кадров "Персонал" прошёл конкурс профмастерства на звание лучшего резчик горячего/холодного металла.

Очередной конкурс-профмастерства превратился для его участков в настоящий ребус. Заходя по одному в учебную аудиторию конкурсанты обнаруживали на столе 15 фрагментов металлических пластин и у каждой был либо явный, либо скрытый дефект. Чтобы его найти, нужно знать весь цикл производства данного продукта, ведь сбой может быть на любом этапе его изготовления.

Уже на финише окончательная обработка происходит на агрегатах резки, где как раз и востребована профессия резчика холодного металла и резчика горячего металла. И естественно правильность в определении дефектов как на переделе, на своём непосредственно, на котором работает, так и знать непосредственно те дефекты, которые идут с предыдущих переделов - это уже очень большая квалификация.
Ребята должны понимать, что нам нужны профессионалы и не надо никуда стремиться. Все не будут начальниками, все не будут руководить, но мы должны понимать, что специалист ценится своим качеством, на своём месте рабочем.
Владимир Дьяконов
начальник участка оцинкования производства металла с покрытием (северный блок) ПАО "ММК"

И такой квалификацией должны обладать не только опытные, но и молодые специалисты, которые и стали участниками данного конкурса. Ведь когда речь идёт о качестве продукции, никаких скидок на возраст быть не может. Главная задача представителей этой профессии заключается именно в том, чтобы не допустить попадания дефектной части продукции потребителю.

Надо сказать, что конкурсанты членов жюри не разочаровали. Всего за 5-6 лет работы на производстве многие сумели стать настоящими специалистами в своём деле.

Ну, там были дефекты горячекатаного и холоднокатаного производства. Конечно, я больше разбираюсь в холоднокатаном, потому что работаю в холодном цеху, но в принципе не так сложно было их определить. Всё зависит от уровня мастерства.
Павел Мартынов
резчик холодного металла ЛПЦ-5 ПАО "ММК"

Неплохо себя конкурсанты проявили и в тестировании, где необходимо было ответить на 55 вопросов, касающихся различных производственных циклов. Но только производственными навыками организаторы решили не ограничиваться. Финальным испытанием стало задание на креативное мышление.

Вторая часть практического блока презентация в PowerPoint своего участка. То есть некий набор слайдов, где каждый участник предлагает какие-то идеи, какое-то новаторство, новшество по непосредственно своему рабочему месту.
Николай Степанов
руководитель группы профессионального обучения АНО ДПО "КЦПК "Персонал"

Рационализаторская деятельность сегодня помогает металлургическому гиганту не только экономить средства, но и активно развиваться, быть конкурентоспособным на мировой рынке. Поэтому при определении лучшего успешное выполнение этого задания станет не менее важным. Остаётся только добивать, что все высокие результаты будут поощрены. И победителей, и призёров ждут денежные премии.
Закрыть
Закрыть

Поиск по сайту