Новая реальность ММК: сотрудники создают роботов и меняют бизнес-процессы
В рамках инициативы "Лаборатория персональных роботов RPA" (образовательный проект от "Академии Некст") сотрудники ПАО "ММК" и обществ Группы получили уникальную возможность освоить технологию RPA (Robotic Process Automation) — создание программных роботов, способных повторять действия человека при работе с информационными системами. Обучение проходило в КЦПК "Персонал" и включало теоретические занятия и практическую работу на рабочих местах под руководством менторов.
Главная идея проекта — дать возможность сотрудникам без ИТ-опыта самостоятельно разрабатывать простых роботов для автоматизации рутинных задач. В результате участники не только расширяют свои профессиональные навыки, но и помогают предприятию становиться более гибким и эффективным.
Первый выпуск участников уже продемонстрировал впечатляющие результаты. Например, ведущий бухгалтер Дарья Булгачёва создала робота для сверки неоплаченных счетов-фактур, что сократило время выполнения этой операции с целого дня до нескольких минут и снизило количество ошибок. Аналитик Татьяна Шибанова автоматизировала подготовку распоряжений по отпускам, что позволило значительно ускорить процесс оформления документов.
Эти разработки не только облегчают работу сотрудников, но и масштабируются на другие подразделения компании, повышая общую производительность предприятия.
Руководство ММК активно поддерживает инициативу. Олег Парфилов, директор по персоналу ПАО "ММК", отметил важность развития новых навыков у сотрудников в эпоху индустрии 4.0. Руководитель ЦТР "Некст" Михаил Верисов подчеркнул стратегическую роль RPA в цифровой трансформации компании и выразил уверенность в лидерских позициях первых участников проекта.
Особенность проекта — его открытость для всех желающих сотрудников без специальных ИТ-навыков. Для этого используются простые платформы RPA, а выбор бизнес-процессов ограничен наиболее рутинными задачами. Такой подход позволяет быстро внедрять автоматизацию и формировать культуру гражданской разработки внутри компании.
Планируется расширение программы обучения и внедрение разработанных решений во все подразделения ММК. В перспективе участники смогут стать лидерами в области роботизации внутри предприятия, а их опыт — примером для других компаний.
Проект "Лаборатория персональных роботов" — это яркий пример того, как вера в возможности технологий и желание развиваться помогают сотрудникам преодолевать барьеры и создавать будущее своей компании. В эпоху перемен важно не только следовать за технологическими трендами, но и активно участвовать в их формировании. ММК показывает пример того, как даже без ИТ-специальных знаний можно стать создателем инноваций и внести значительный вклад в развитие предприятия.
Будущее за роботами — вместе с верой в свои силы!