Поздравляем ВАС, Молодые руководители. "Попутного ветра и семь футов под килем!"

Программа повышения квалификации "Школа молодого руководителя" - очный формат.

22 апреля состоялось вручение удостоверений 59 выпускникам программы повышения квалификации "Школа молодого руководителя". Четыре группы курсантов (перспективный резерв на должность "Мастер") - стремились достичь цели программы: сформировать актуальную систему компетенций, которая обеспечит результативную работу руководителю оперативного уровня управления.

С декабря 2022 г. по март 2024 г. группа штурмовала лабиринты управленческих хитросплетений, разгадывала управленческие кроссворды, решала практические кейсы, развивала критическое мышление и эмоциональный интеллект, креативность, коммуникативную компетентность, разбиралась с конфликтами и стрессами, осваивала инструменты управления поведением подчиненных.

В итоге обучения в групповом и индивидуальном форматах аттестационным комиссиям были представлены презентации и результаты экспресс – заданий. В состав комиссий входили выпускники "Школы молодого руководителя" прошлых лет – руководители и специалисты, ведущий специалист УК Гасилин Андрей и ведущий специалист по кадрам УК Гречухина Татьяна, ведущий специалист УГЭ Милявский Борис.

Выпускников программы поздравили начальник УК Любасюк Евгений, директор АНО ДПО "КЦПК "Персонал" Козловский Андрей. Руководители пожелали выпускникам применения полученных знаний и умений в практике реального производства, профессионального роста и дальнейшего совершенствования управленческих компетенций.

В ответ на пожелания руководителей курсанты поблагодарили работодателя за представленную возможность развития и заверили, что практических результатов долго ждать не придется. Слова благодарности курсанты высказали в адрес преподавателей программы Корнилова Владимира, Ананьевой Оксаны, Филипповой Ирины; специалиста по организации обучения Тарасиковой Веры, руководителя программы.

Программа повышения квалификации "Школа молодого руководителя" - дистанционный формат.

С сентября 2023 года до апреля 2024 года, каждый месяц по 16 академических часов 17 руководителей "ММК-Уголь" работали над своими управленческими компетенциями в "Школе молодого руководителя". Отметим, что это - третья группа, которая обучалась по данной программе.

То, что началось как эксперимент в сентябре 2020 года, когда мы в первый раз попробовали подготовку руководителей г. Белово в дистанционном формате, сегодня можно назвать результативным взаимодействием - партнерством, которое обеспечивает формирование необходимых управленческих компетенций руководителю оперативного уровня в угольной промышленности.

Вместе с курсантами мы рассматривали особенности организационной структуры, уровней управления, системы организации и оплаты труда. Обучение, как и на всех управленческих программах, включало анализ практических кейсов, решение управленческих задач, развитие компетенций в принятии решений, управлении мотивацией и дисциплиной, постановке задач и контроле подчиненных, изучении стратегий поведения в конфликтах. Отдельной внимание мы уделили деловым коммуникациям, обратной связи и сохранению работоспособности в сложных ситуациях.

На защите итоговых презентаций комиссия в составе начальника управления персонала ООО "ММК-Уголь" Антошкина Вячеслава, начальника подготовительного участка шахты "Чертинская Коксовая" Маскаева Сергея, начальника карьера Рудник ПАО "ММК" Жуматий Александра, оценила проделанную курсантами работу, представленные презентации и доклады.

Большое спасибо хотелось бы сказать курсантам за их желание учиться и познавать новое, ведущему специалисту по работе с персоналом ООО "ММК-Уголь" Зиновьевой Нине.

Итоги обучения позволяют сделать вывод: ни расстояние, ни разница во времени, - не могут быть препятствием в развитии компетенций руководителя, если есть мотивация и интерес.

Автор и руководитель программ управленческой подготовки и подготовки резерва, к.психол.н. Ошуркова Наталья Александровна.