С заботой о собственном будущем
08.05.2026
В корпоративном центре подготовки кадров "Персонал" состоялись квалификационные экзамены для десятиклассников, проходивших обучение по двум рабочим специальностям - "электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования" и "сварщик ручной дуговой сварки".
Данный проект "Персонал" реализует совместно с благотворительным фондом "Металлург". Участники - ученики школы № 10. В сентябре 2025 года среди них провели опрос и определили желающих стать носителями рабочей профессии. Обучением на сварщика заинтересовались десять ребят, обучением на электромонтера - девять.
Электромонтёров по ремонту и обслуживанию электрооборудования обучала преподаватель КЦПК "Персонал" Екатерина Храмцова. У неё два высших образования, опыт производственной и педагогической деятельности. Также Екатерина Игоревна удостоена звания "Почётный наставник".
На занятиях десятиклассники учились разделывать провода и кабели, выполнять их соединения. Они освоили мультиметр и другие приборы, сборку электрических схем осветительных установок. По мнению членов экзаменационной комиссии задания, подготовленные для десятиклассников, довольно серьёзные.
Будущие сварщики и электромонтеры проходили итоговую аттестацию в два этапа: теория и практика. На теории методом тестирования школьники продемонстрировали знание материаловедения, электротехники, устройства оборудования и технологических процессов. Например, будущие сварщики отвечали на вопросы о видах покрытий электродов, причинах дефектов швов и расшифровке марок сталей. Электромонтеры, в свою очередь, показали знание систем заземления, правил выбора кабелей и устройства электрических машин. На практической части учащиеся выполняли реальные производственные задания под наблюдением квалификационной комиссии, в состав которой вошли представители работодателей.
Директор школы Н.С. Маликова и руководство "КЦПК "Персонал" поздравили ребят с получением первого серьезного документа о квалификации. "Программа “21 век - детям Южного Урала” не просто знакомит с профессией, а дает реальный инструмент для старта карьеры. Теперь эти выпускники могут идти на производство уже квалифицированными рабочими или продолжать обучение в вузах с твердым багажом практических знаний. Мы продолжим поддержку профориентационных проектов, подтверждая статус Магнитогорска как города трудовой доблести и кузницы молодых кадров.
Фотографии.
Занятия проходили два раза в неделю, с ноября прошлого года. Программа рассчитана на сто шестьдесят часов, основная её цель – формирование знаний, практических навыков и умений. Кроме того, сдав экзамен, ребята получат свидетельства о профессии электромонтёров второго разряда и сварщиков и по достижении восемнадцати лет смогут начать профессиональную деятельность. Стать носителем рабочей профессии – уникальная возможность для школьников.
Николай Степанов
Руководитель группы профессионального обучения КЦПК "Персонал"
Электромонтёров по ремонту и обслуживанию электрооборудования обучала преподаватель КЦПК "Персонал" Екатерина Храмцова. У неё два высших образования, опыт производственной и педагогической деятельности. Также Екатерина Игоревна удостоена звания "Почётный наставник".
Обучение было практикоориентированным. Ребята не просто изучали теорию, но и максимально применяли полученные знания, работая с оборудованием. Очень порадовало то, что все были вовлечены в процесс: задавали вопросы, изучали материал, стремились разобраться в нюансах профессии. Было видно, что им интересно.
Екатерина Храмцова
Старший преподаватель КЦПК "Персонал"
На занятиях десятиклассники учились разделывать провода и кабели, выполнять их соединения. Они освоили мультиметр и другие приборы, сборку электрических схем осветительных установок. По мнению членов экзаменационной комиссии задания, подготовленные для десятиклассников, довольно серьёзные.
Будущие сварщики и электромонтеры проходили итоговую аттестацию в два этапа: теория и практика. На теории методом тестирования школьники продемонстрировали знание материаловедения, электротехники, устройства оборудования и технологических процессов. Например, будущие сварщики отвечали на вопросы о видах покрытий электродов, причинах дефектов швов и расшифровке марок сталей. Электромонтеры, в свою очередь, показали знание систем заземления, правил выбора кабелей и устройства электрических машин. На практической части учащиеся выполняли реальные производственные задания под наблюдением квалификационной комиссии, в состав которой вошли представители работодателей.
Практическую часть будем оценивать, в первую очередь, с точки зрения соблюдения правил техники безопасности выполнения работ и их достаточности для решения поставленной задачи. Уверен, что ребята достойно справятся с заданиями, несмотря на юный возраст. А в дальнейшем, если они выберут профессию электромонтёра, то будут обслуживать электросети и электрооборудование, которые являются, по сути, артериями любого объекта – как промышленного, так и жилого.
Григорий Ежков,
Ведущий специалист цеха "Стальсервис-1" ООО "Объединённая сервисная компания"
Комиссия отметила высокий уровень подготовки учеников. Все успешно сдавшие экзамен получили Свидетельства о профессии рабочего. Кроме того, многие участники, прошедшие обучение по дополнительным общеразвивающим программам в дистанционном формате (всего было доступно 16 курсов) получили сертификаты АНО ДПО "КЦПК "Персонал". Директор школы Н.С. Маликова и руководство "КЦПК "Персонал" поздравили ребят с получением первого серьезного документа о квалификации. "Программа “21 век - детям Южного Урала” не просто знакомит с профессией, а дает реальный инструмент для старта карьеры. Теперь эти выпускники могут идти на производство уже квалифицированными рабочими или продолжать обучение в вузах с твердым багажом практических знаний. Мы продолжим поддержку профориентационных проектов, подтверждая статус Магнитогорска как города трудовой доблести и кузницы молодых кадров.
Фотографии.