Школа молодого руководителя

Программа повышения квалификации ориентирована на управление процессом адаптации молодого специалиста и закрепление его на предприятии, формирование профессиональных установок и корпоративных компетенций, мотивации на личностный и профессиональный рост и развитие, формирование лояльности молодого специалиста к своему предприятию. Обучение по программе помогает молодым специалистам овладеть корпоративными ценностями и традициями предприятия, ознакомиться с технологическими потоками металлургического производства, основами экономической грамотности, основными векторами развития предприятия.

Полуторагодичный курс обучения прошли 4 группы молодых специалистов -76 человек (49 человек работники ПАО "ММК"; 27 человек - работники организаций Группы ПАО "ММК": ООО "МРК"; ООО "АТУ", ОАО "ММК-Метиз", ООО "ОСК", ООО "Ремпуть").

Программа состояла из 7 модулей: информационные, тренинговые сессии, и самостоятельная работа в электронной среде: электронные курсы, электронная библиотека, справочная система "Консультант-Плюс", контент электронных образовательных платформ. Также изучение английского языка.

Благодаря такому обучению формируется перспективный резерв на должность мастера с актуальной системой знаний и компетенций в соответствии с корпоративной моделью и современными требованиями к руководителю оперативного уровня управления.