Кадровое делопроизводство

Описание курса

Цель курса

Совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Для кого курс

Лица, имеющие и (или) получающие среднее профессиональное и (или) высшее образовани.

Описание курса

В программе рассматриваются нормативные документы, регламентирующие кадровое делопроизводство, процессы приема, перевода, перемещения, увольнения работников организации/предприятия.
Обсуждаются организационные мероприятия по документационному сопровождению кадровых процессов, способы и методы создания локальных нормативных актов организации/предприятия по кадровому делопроизводству.

Требования к поступающим

Среднее профессиональное образование, Высшее образование

Результаты обучения

знать:
-    нормативные правовые акты в сфере регулирования и документирования трудовых отношений, защиты персональных данных;
-    специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы по ведению учета и движению персонала, границы их применения;
-    локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу, оформлению трудовых отношений;
-    порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений.
-    порядок оформления учетных документов, предоставляемых в государственные органы.
уметь:
-    обеспечивать соблюдение требований законодательства российской федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации;
-    документировать трудовые отношения в соответствии с действующим законодательством РФ, регламентами (стандартами) документооборота организации;
-    вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;
-    анализировать локальные нормативные акты и документы по оформлению трудовых отношений, формировать предложения по их актуализации и улучшению;
-    оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, представительные органы работников;
-    работать со специализированными информационными системами и цифровыми сервисами по ведению учета и движению персонала;
-    организовывать хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.

Итоговая аттестация

Зачет

Документ об обучении

Удостоверение