Оценка управленческих компетенций с применением метода "Ассессмент-центр"
Комплексная оценка управленческих компетенций персонала, основанная на моделировании ключевых моментов деятельности с целью выявления уровня развития профессионально важных качеств и определения потенциальных возможностей.
Описание курса
Цель курса
Оценка потенциальной успешности работников в профессиональной деятельности с применением метода «Ассессмент-центр»
Для кого курс
Работники предприятий и организаций.
Описание курса
"Ассессмент-центр" - комплексный метод диагностики успешности сотрудника в профессиональной деятельности на основе оценки его поведения в различных смоделированных ситуациях. Оценка проводится при помощи специально разработанных методов, которые позволяют сделать вывод о компетенциях человека, его профессиональных качествах. Итогом проведенного ассессмента является составление индивидуального профиля компетенций каждого участника с целью дальнейшего развития "слабых" зон.
Требования к поступающим
Среднее профессиональное образование, Высшее образование
Результаты обучения
Знать:
- технологию работы и методику оценки управленческих компетенций в процессе проведения оценочных сессий работников;
- методику определения целей, создание логичного плана по их достижению;
- технологию формирования сильной команды;
- основы управления деятельностью персонала;
- основы осуществления контроля и оценки деятельности персонала.
Уметь:
- устанавливать причинно-следственные связи между событиями и фактами;
- оценивать сильные и слабые стороны людей;
- обеспечивать обратную связь, помогая работникам в развитии их способностей, и поощрять их профессиональный рост и развитие;
- принимать управленческие решения в рамках своих полномочий,
- проявлять ответственность за качество и своевременность принятых решений;
- поддерживать атмосферу сотрудничества для достижения общих целей, установление связей и системы коммуникации, выстраивание устойчивых рабочих взаимоотношении.
- работать с информацией с использованием системного подхода: структурно мыслить.
- мотивировать сотрудников на основе знаний их потребностей;
- анализировать результаты своей работы и осуществлять поиск возможностей для их улучшения.
Итоговая аттестация
Зачет
Документ об обучении
Сертификат
Срок действия свидетельства
60 мес.