Мы проводим оценочные сессии для руководителей по методике Ассессмент (метод комплексной оценки персонала). Центр оценки подготовлен и организован специалистами КЦПК "Персонал" совместно с профессиональными ...
В течение двух дней в КЦПК "Персонал" прошла ассессмент-сессия для сотрудников компании "МЭК". Основная цель ассессмента - оценка управленческих компетенций руководителей различных ...
Работа ассессмент-центра, в первую очередь, направлена на управленцев – руководителей и их заместителей, людей, принимающих решения, специалистов,...
... сертифицированный бизнес-коуч, директор института гуманитарного образования, профессор и доктор филологических наук Татьяна Абрамзон. Участникам ассессмент-сессии предоставляется возможность в наибольшей степени проявить свои компетенции в рамках специально подобранных тестовых ...
Использование стандартных и нестандартных методов оценки позволяет выявить сотрудников с лидерским потенциалом. На основании результатов ассессмента выявляются не только имеющиеся у сотрудника навыки, но и его скрытые возможности, которые смогут сделать его работу более эффективной ...
... Конкуренция была очень серьезная, участники собрались сильнейшие, и желание победить просто зашкаливало. Лучшие из лучших приняли участие в ассессмент-сессии, строили в командах сложные инженерные конструкции, командами решали бизнес-кейсы на основе реальных ситуаций в компаниях,...
... были допущены 15 человек, получившие по итогам отборочных этапов наиболее высокие значения рейтинга. Финал состоял из оценочной сессии ассессмента (командный финал конкурса) через командное решение бизнес-кейсов на основе реальных ситуаций компании и «Управленческих поединков» ...
Сайт использует файлы Cookie и данные об ip-адресе пользователя. Продолжая пользоваться сайтом, вы автоматически с этим соглашаетесь. Политика обработки персональных данных