Результаты поиска

Организация эффективного функционирования системы управления персоналом в соответствии с требованиями Трудового законодательства РФ. Основные принципы и методы кадровой работы.

Документирование и документационное сопровождение кадровых процедур.

Изучение методики проведения оценки управленческих компетенций с использованием метода «Ассессмент-центр».

Эффективные методы подбора и адаптации персонала в системе HR-менеджмента. Технологии формирования вакансий, поиск и подбор персонала, методы оценки кандидата, а также социальная, дисциплинарная и профессиональная адаптация.

Методы и инструменты для руководителя первого уровня оперативного управления на производстве. Кадровый потенциал и принятие решений, ресурсы руководителя, управленческие задачи и обратная связь, сохранение работоспособности, экономическое мышление.